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Réinventer l’intérim : quand une marque devient une vision partagée et incarnée
Expertises
Stratégie, identité, digital, communication
Année
2024-2025
Secteur d’activité
Agences d’emploi
Depuis 2010, David Baldini exerce en tant qu’indépendant au sein du 1er réseau d’agences d’emploi en franchise. Fort de cette expérience, il choisit en 2024 de faire appel aux Globules pour l’accompagner dans un projet stratégique majeur : créer son propre réseau de travail temporaire.
Cette décision est portée par une ambition forte : dépasser la promesse de la marque actuelle pour mieux répondre à la réalité du terrain. Sa vision : dans un monde où l’intérim est en pleine mutation, il faut agir, faire bouger les lignes et apporter au marché ce dont il a réellement besoin.
Le témoignage de notre client
David Baldini
Jhooder“Vous avez été bien plus que des partenaires : une équipe avec qui nous avons vraiment vécu quelque chose de fort. L’engagement authentique et la considération de l’agence ont été particulièrement appréciés par toute notre équipe.”
Les enjeux
Lancer une marque, c’est construire des fondations solides, capables de soutenir une croissance durable. Pour Jhood, les enjeux étaient clairs.
- Accompagner la conduite du changement : traduire vision et valeurs dans chaque interaction (site, accueil, process).
- Répondre à un environnement en mutation : offrir une expérience digitale et humaine fluide, accessible et moderne.
- « Dépoussiérer l’intérim » et répondre aux nouveaux usages des cibles : créer une marque vivante, intuitive, différente des codes classiques du secteur.
- Embarquer les collaborateurs actuels et futurs : renforcer la fierté d’appartenance et l’engagement collectif.
- Clarifier la proposition de valeur : rendre l’offre lisible et tangible dans l’expérience utilisateur.
- Cibler efficacement : personnaliser messages et parcours selon les audiences (candidats, entreprises, collaborateurs).
Des ateliers stratégiques pour construire une vision solide
Créer une marque, c’est d’abord poser un socle durable et partagé. Nous avons animé des ateliers de stratégie générale et marketing avec les 4 associés de Jhood pour :
- Clarifier les objectifs business et humains,
- Explorer les valeurs fondamentales de la future marque,
- Définir le positionnement et les personas,
- Cadrer les ambitions à court et long terme.
Accompagner l’humain vers le changement
Au-delà de la réflexion stratégique, notre rôle a aussi été d’accompagner la transformation en interne avec de l’animation, pour que chaque membre de l’équipe puisse comprendre, incarner et relayer la vision.
Des bénéfices immédiats et progressifs
Une dynamique collective renforcée, une raison d’être incarnée, une communication interne alignée et, en miroir, une visibilité accrue de leur valeur sur le marché.
Le témoignage de notre client
David Baldini
JhooderÀ partir de la deuxième ou troisième séance, j’ai compris qu’on devait vraiment travailler sur nos tripes, sur nos cœurs.
Une marque forte, moderne et incarnée.
Nous avons façonné l’identité de Jhood! pour traduire leur raison d’être et leur ambition « incarner un monde du travail plus juste, inclusif et profondément humain ».
Naming, Identité visuelle & sonore
Un nom porteur de sens, une identité visuelle distinctive, un territoire sonore incarné (sound design, voix, répondeur) pour marquer les esprits et créer la reconnaissance immédiate.
Direction artistique & Shooting photo
Nous avons assuré l’ensemble de la direction artistique photographique de Jhood! afin pour qu’elle soit le reflet du positionnement défini. Chaque détail a été pensé pour prolonger l’identité de marque, se différencier dans l’univers du recrutement et offrir une image moderne, humaine et percutante.
Ces visuels incarnent la double ambition de Jhood! : séduire et inspirer les candidats tout en affirmant son sérieux et son attractivité auprès des professionnels.
Expérience utilisateur en agence
Un concept d’aménagement pensé comme un prolongement vivant de la marque : espaces accueillants et fonctionnels, signalétique fluide, vitrophanie impactante…
Supports de marque
Des supports tangibles qui prolongent l’expérience : pack administratif soigné, goodies utiles et désirables, gifting clients à forte valeur émotionnelle. Autant de points de contact qui renforcent la crédibilité et l’attachement à la marque.
Un outil moderne, intuitif et optimisé SEO.
Nous avons imaginé et conçu le site internet de Jhood comme une véritable vitrine digitale engageante, pensé pour répondre aux besoins de deux cibles aux comportements web distincts : les candidats intérimaires et les entreprises.
Notre objectif : traduire fidèlement l’identité de Jhood en expérience digitale, claire, engageante et différenciante, un site pensé pour séduire aussi bien les candidats que les entreprises, et porter la promesse de la marque dans l’univers numérique. Le juste équilibre entre UX et UI.
Design UX/UI sur mesure
Un concept d’aménagement pensé comme un prolongement vivant de la marque : espaces accueillants et fonctionnels, signalétique fluide, vitrophanie impactante…
Contenus structurés et optimisés SEO
Une architecture éditoriale claire, combinant lisibilité pour l’utilisateur et performance technique pour les moteurs de recherche : tout a été conçu pour maximiser la visibilité du site et attirer un trafic qualifié.
Lancement de la marque & Stratégie de communication.
Dès son lancement, Jhood a bénéficié d’une stratégie de communication globale : contenus éditoriaux et graphiques fondateurs, ligne éditoriale claire et engageante.
Un positionnement créatif, humain et assumé qui a permis à la marque de s’exprimer avec force et conviction.
Vidéo de teasing et de lancement
Conception du script et storyboard, captation, montage, sound design. Une bande-son originale via IA musicale, des voix internes pour incarner l’équipe, et même un répondeur téléphonique sur mesure. Une expérience audiovisuelle sensible et mémorable.
Supports & activation
eMailings fédérateurs, goodies identitaires, séminaires internes comme temps forts de transmission et d’appropriation.
Le témoignage de notre client
David Baldini.
JhooderJe parlerai surtout de la stratégie. Vous pouvez faire du plan de com’ ou du social media, mais là où vous êtes vraiment précieux, c’est quand on vous laisse prendre les choses en main pour un accompagnement en profondeur.
Plus qu’une méthode, c’est une relation de confiance qui a permis de « faire accoucher » des idées, de révéler une vision claire et partagée, et de poser les bases d’une stratégie incarnée.
Aujourd’hui, la marque reflète fidèlement les valeurs et le sens portés par son fondateur et son équipe : authentique, sincère, humaine, communautaire. Elle est prête à s’imposer durablement.